Dolly och Dolly – eller mångfald på arbetsplatsen?

Varför ska arbetsplatser satsa på mångfald? Är det lönsamt? Det är viktigt att tydliggöra hur mångfald hjälper organisationen att bättre uppnå sina verksamhetsmål. Men det är också viktigt att fundera på vad som händer om vi är för lika, i våra arbetsgrupper, i projektgrupper och i ledningsgrupper.  Fortsätt läs